2018江苏省常熟市支塘镇招聘劳务派遣人员5人公告

推荐:江苏省公务员考试网2018-05-14 17:01:22 | 常熟市人才就业网

苏州事业单位QQ交流群:183649727

常熟市支塘镇根据工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣人员5名。现将有关事项公布如下:

一、招聘岗位及条件

1、招聘岗位:男性工作人员5人;

2、年龄30周岁以下(1988年1月1日后出生),具有常熟市户籍;

3、具有三年以上工作经历(2017年1月1日前参加工作)。

4、大学本科(含)以上学历,专业不限;

5、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,无不良记录;

6、身体健康,能胜任拟聘岗位工作。

二、报名时间和地点

(一)报名方式

1、报名时间:2018年5月15日—5月18日,上午8:30--11:00,下午1:30--4:00。

2、报名地点:常熟市人力资源市场底楼(常熟市珠江路222号)12、13、14号窗口投递简历,周六、周日、节假日不接受报名。

(二)报名注意事项及资格审查

1、报名原则上需本人到现场报名。

2、报名者需持本人身份证、户口簿、最高学历的毕业证书、社会在职证明(或社保缴费清单)等相关材料。以上材料均需提供材料原件,及提交复印件一份。

3、报名者经资格预审合格后,填写《支塘镇招聘劳务派遣人员报名登记表》(一份),交本人近期同底免冠一寸照片2张,办理报名登记手续。

4、开考比例为3:1,即招聘计划数为1人的岗位,报名人数未达到3人的,该岗位不开考;招聘计划数2人及以上的岗位,在报名人数达到3人,而与招聘计划数相比不足3:1比例的,则相应减少招聘计划数。

三、招聘程序

面试

面试以结构化面试方式进行,主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。

面试成绩为百分制,设合格分数线为60分。

面试的时间、地点另行通知。

四、聘用方式

1、经考试体检考核合格后,对拟聘人员进行公示。公示无异议后,办理聘用手续,与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同,实行劳务派遣用工形式,派遣到常熟市支塘镇人民政府工作。

2、受聘人员的试用期为2个月,试用期满合格予以聘用,不合格的取消聘用资格。

3、首次聘用期限为两年,合同期满且考核为合格以上者,可根据工作需要,按照平等自愿的原则经双方协商同意后可续签劳动合同。

五、薪酬待遇

所有岗位工资褔利待遇参照常熟市支塘镇同类劳务派遣人员执行。

六、其他事项

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录用,须按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

原标题:常熟市支塘镇公开招聘劳务派遣人员简章


手机用户点击访问移动版>>>苏州事业单位招聘网
更多精彩内容,请访问>>>苏州事业单位考试网

苏州公务员考试网,一只有意思的微信,一条有味道的微博

 

 

欢迎扫码关注苏州中公公务员考试网微信公众号,获取更多资料。

责任编辑(杨丽敏)

分享
相关文章推荐
历年真题
最新活动
我要提问在线问答
问: 地方税务局没写是参公,那就是公...
提问人:花开彼岸1993|03-27已解决
问: 函授本科7月拿毕业证,今年能以本...
提问人:米米的晴天|03-27已解决
问: 应届往届身份怎么确定
提问人:世辉网络|03-27已解决
问: 签了假三方 档案在人才市场 毕...
提问人:54jingtian|03-27已解决