2018江苏常熟高新区(东南街道)村社区工作人员招聘18名公告

推荐:江苏省公务员考试网2018-07-04 15:30:51 | 常熟市人才就业网

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因工作需要,经研究,决定向社会公开招聘常熟高新区(东南街道)村社区工作人员,现将招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘原则:

公开、公平、公正,择优、自愿原则。

二、选聘岗位及人数

详见招聘岗位表。

三、招聘条件:

1. 遵纪守法,品行端正,有较强的事业心责任心,吃苦耐劳,能够服从组织安排从事村各项工作;无执法执纪部门处理等不良记录。

2. 具有一定的组织协调能力,身心健康,作风正派,善于沟通,能团结合作。

3、具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件,具体见下表。见附件

四、招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。

(一)公开报名和资格审查

1、报名时间、地点:2018年7月5—7月18日9:00-16:30(双休日不接受报名);报名地点:常熟市人力资源市场(珠江路222号)13、14号窗口。

2、报考人员需本人到现场报名。报名时需提供以下材料:本人身份证、户口簿(户籍证明)、毕业证书,及相关岗位要求的职称证书、资格证书或等级证书,相关工作经历证明(以上所有证件均需验证原件,提供复印件);本人近期2寸照片1张。

3、报名者需如实填写《2018年常熟高新区(东南街道)招聘村(社区)工作人员报名登记表》,如发现弄虚作假,取消考试资格。

4、报考人数大于等于招聘岗位人数的3倍方可开考,报名人数不足时,同比例缩减岗位招聘人数。

(二)笔试和面试

考试采取笔试(有条件取消)和面试相结合的方式进行,笔试成绩按高分到低分排序,按照拟聘岗位人数的3:1确定进入面试人员。笔试成绩和面试成绩分别占综合成绩的40%和60%。但01-08岗位中,凡报名人数不满5人的岗位;09、10岗位中,凡报名人数不满12人的岗位和11、12岗位中,凡报名人数不满10名的岗位,取消笔试环节,直接进行面试,并以面试成绩作为最终综合成绩。以综合成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数的1:1确定拟录用对象,但面试成绩低于60分的,一律不予录取。

(三)体检、政审和公示。

根据综合成绩确定的拟录用人选,对拟录用人选进行体检,体检费用考生自理。

对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于3天),政审、公示无疑异的,办理录用手续。

因体检或政审不合格或自动放弃岗位等情况出现缺额时,依次在面试成绩60分以上考生中进行一次性递补。

五、聘用人员待遇及管理

1. 招聘录用人员由各村(社区)与录用人员签订劳动合同,采用劳动合同管理,并实行试用期制度(试用期限按国家有关规定执行)。

2. 录用村工作人员工资待遇参照所在村(社区)条线工作人员相关待遇。

六、其他

报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,或有虚假信息的,取消应聘资格,责任自负。

本次招聘工作的有关信息可通过常熟市人才就业网(www.csrcsc.com)查询。

报名、考务咨询电话:52969881。

原标题:关于公开招聘常熟高新区(东南街道)村社区工作人员的启事

点击下载>>>

常熟高新区招聘村(社区)工作人员报名登记表

常熟市东南街道办事处

2018年7月3日

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责任编辑(杨丽敏)

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