2018常熟医疗急救中心招聘编外劳动合同制人员2人公告

推荐:江苏省公务员考试网2018-07-18 15:41:14 | 常熟市人才就业网

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因工作需要,我中心拟向社会公开招聘编外劳动合同制人员2名。从事调度员及急救护士工作。

一、基本条件

1、年龄在30周岁以下(1988年7月1日后出生),女性,本市户籍;

2、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,无违法违纪行为;

3、品行端正,恪守职业道德,具有爱岗敬业、全心全意为人民服务的意识。

二、招聘对象及岗位要求

具有国家承认的大专及以上学历,护理专业。拥有一口流利的普通话及常熟方言,熟悉常熟市的道路环境,能熟练操作电脑和进行文字的快速录入,能承受长期的夜班工作。

三、招聘方式

1、应聘人员持本人身份证、毕业证书、户口本至常熟市人力资源市场一楼大厅(珠江路222号)18、19号窗口报名(验证原件、交复印件),经资格审查合格后,填写《常熟市医疗急救中心应聘登记表》,并提供近期同底免冠一寸照片2张。

2、报名时间:2018年7月18日至2018年7月20日,上午9:00-11:00,下午13:30-16:30

3、本人现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

四、考试

1、笔试:采用闭卷形式,满分100分,不设合格分数线,不指定复习材料。根据考生笔试成绩从高分到低分排序,按岗位招聘数1:3确定进入面试的人选。

2、面试:采用结构化面试,满分100分,合格分数线为60分,低于60分的,不予录取,面试成绩保留2位小数(按“四舍五入”处理)。

3、综合成绩计算:按百分制计算,其中笔试占50%、面试占50%,综合成绩从高分到低分排序(综合成绩相同,取面试成绩高者),按岗位招聘数1:1确定拟录用人选。

4、若报名人数不足10人,取消笔试环节,直接面试。面试成绩从高分到低分排序,按岗位招聘数1:1的比例确定拟录用人选。

笔试、面试具体时间、地点另行通知。

五、体检、政审和公示

1、对拟录用人选进行体检,体检标准参照国家人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用考生自理。

2、对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于5天),政审、公示无疑异的,办理录用手续。

3、因体检或政审不合格出现缺额时,按综合成绩从高到低依次进行递补。

六、聘用及待遇

中心与聘用人员签订劳动合同,按规定参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险金)和缴纳住房公积金。

七、其他

1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消考试和录用资格,责任自负。

2、录用后,须按规定时间及时报到,逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人协商解决。

本简章由常熟市医疗急救中心负责解释,报名资格审核结果、考试通知、考试成绩、录用人员公示等有关信息可通过常熟市人才就业网(www.csrcsc.com)查询。

咨询电话:52783711

原标题:常熟市医疗急救中心编外劳动合同制人员招聘启事

点击下载>>>

常熟市医疗急救中心应聘登记表.doc

常熟市医疗急救中心

2018年7月17日

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责任编辑(杨丽敏)

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