2018江苏常熟金坛兴福村镇银行招聘10人公告

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金坛兴福村镇银行成立于2008年12月13日,由江苏常熟农村商业银行股份有限公司作为主发起人发起设立。作为最新颖的地方性商业银行,兴福村镇银行始终立足三农、服务三农,具有存款利率高、服务质量优、办事效率快、安全有保障等特点。

现因业务发展需要,金坛兴福村镇银行诚聘以下英才加盟,一经录用,将为您提供充分实现自我价值的舞台和持续发展的空间。

一、招聘岗位及条件

(一)乡镇支行行长(1名)

岗位职责:负责制订和落实各项经营目标和工作计划,并组织实施经营管理和各项工作任务;负责支行日常办公运行、综合协调,积极组织存款,提高信贷质量等;负责支行行政和后勤保障工作,队伍建设和教育培训等支行全面工作。

岗位要求:

1、1973年1月1日后出生,具有金坛区常住户口;

2、国民教育专科及以上学历,专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先);

3、有5年以上经济、管理工作经验,熟悉当地社会基本情况,曾在乡镇党政部门任职、或有从事农村金融工作经验、或大学生村官的优先考虑;

4、具有良好的协调沟通能力、管理能力、领导能力,身体健康,品貌端正,无不良记录;

5、特别优秀者条件可适当放宽。

(二)小微客户经理(4名)

岗位职责:通过对小微客户进行调查、分析、评估等工作,帮助小微客户从我行获取贷款,并完成一定量化的其他金融产品营销。

岗位要求:

1、1983年1月1日后出生,具有金坛区常住户口;

2、国民教育专科及以上学历,专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先);

3、具有较好的亲和力、良好的协调沟通能力和客户服务意识,身体健康,品貌端正,无不良记录;

4、有工作经验、或在当地具有较好的金融资源并服从岗位调剂者优先;

5、特别优秀者条件可适当放宽。

(三)综合柜员(5名)

岗位职责:在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务,处理日常现金收付业务,完成储蓄、会计、出纳的各项业务操作,为储户提供方便、快捷的服务。

岗位要求:

1、1988年1月1日后出生,具有金坛区常住户口;

2、国民教育专科及以上学历,专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先);

3、能够熟练运用电脑办公软件;

4、具有较好的亲和力、良好的协调沟通能力和客户服务意识,身体健康,品貌端正,无不良记录;

5、在当地具有较好的金融资源并服从岗位调剂;

6、特别优秀者条件可适当放宽。

二、工作地点:金坛区

三、薪酬福利

以上人员一经录用,除享受国家规定的各类社会保险和本行相应的福利待遇外,根据岗位安排及应聘人员的表现等提供同业中具有竞争力的薪资待遇。

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责任编辑(杨丽敏)

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